Who we are:

The Office of the Superintendent of Financial Institutions (OSFI) is an independent agency of the Government of Canada, established in 1987 to contribute to the safety and soundness of the Canadian financial system. OSFI supervises and regulates federally registered banks and insurers, trust and loan companies, as well as private pension plans subject to federal oversight.

What OSFI offers:

OSFI is a separate agency that offers a competitive salary and eligibility for performance pay annually. People are the foundation of our organisation. You will become part of a diverse community that acknowledges everyone has varied experience and fosters an environment where communication and teamwork amplify our effectiveness.   Working at OSFI offers the following:

· Mandate: the work you do at OSFI matters. Your efforts contribute to the safety and soundness of the Canadian Financial Sector. A strong financial sector promotes competition, and benefits all Canadians.

· Learning & Development: our organisation understands that ongoing learning and development is critical and necessary, and must evolve with developments in the Financial Sector.   Learning and Development is a component of our Human Capital Strategy.

· Community & Culture: we strive to create a working environment that allows employees to work to their fullest potential. We strive to promote employee wellbeing, including a focus on balancing work and personal needs. Where available, we offer opportunities for flexible working arrangements.

· Benefits: As a Federal Government Agency, OSFI offers a number of competitive benefits to its employees, including a Defined Benefit Pension Plan, maternity and parental leave benefits, vacation (4 weeks), personal and family leave days.

 What you will be doing:

OSFI’s Technology Risk Division is seeking a highly motivated individual to join their team in the role of Analyst. The Analyst will provide technology and cyber risk expertise in identifying Federally Regulated Financial Institutions (FRFI) specific risks, industry-wide risks and/or sector specific trends and developments related to technology and cyber risks that may impact a FRFI’s operational resilience. Expertise includes technology crisis reporting, cyber incident response and thorough understanding and assessments of threats to any process or function that involves systems, data, infrastructure, networks, cyber security and digital technology impacting Deposit-taking Institutions, insurers and pension plans.

If you are interested in applying for this position, please click on the link to review the job posting qualifications and additional notes:

https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1534605&toggleLanguage=en

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Le Bureau :

Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme fédéral indépendant, créé en 1987 dans le but de contribuer à la sûreté et à la solidité du système financier canadien. Il a pour mandat de surveiller et de réglementer les banques, les sociétés d’assurance, les sociétés de fiducie et de prêt ainsi que les régimes de retraite privés de compétence fédérale.

Ce que vous trouverez au BSIF :

Le BSIF est un organisme distinct offrant des conditions salariales concurrentielles et la possibilité de recevoir une prime de rendement annuelle. Ses employés sont au cœur de sa réussite. Vous vous joindrez à une collectivité diversifiée où l’expérience de chacun est valorisée et où un milieu de travail axé sur la communication et le travail d’équipe rehausse l’efficience des activités. Voici ce qu’il vous propose:

• Mandat : Le travail que vous faites au BSIF compte vraiment. Vos efforts contribuent à accroître la sûreté et la stabilité du secteur financier au Canada. La vigueur du secteur financier favorise la concurrence, au profit de toute la population Canadienne.
• Apprentissage et perfectionnement professionnel : Le BSIF comprend que l’éducation continue et le perfectionnement professionnel sont d’une importance capitale et essentielle et qu’il doit suivre l’évolution du secteur financier. Ainsi, l’apprentissage et le perfectionnement font partie intégrante de sa stratégie du capital humain.
• Sentiment d’appartenance et culture : Il s’efforce d’instaurer un milieu de travail propice à l’épanouissement de son personnel. Il se donne pour objectif de promouvoir leur bien-être, notamment par la conciliation travail-famille. Lorsque les circonstances s’y prêtent, il peut également offrir des modalités de travail flexibles. 
• Avantages sociaux : En qualité d’organisme fédéral, le BSIF offre une gamme d’avantages concurrentiels à ses employés, dont un régime de retraite à prestations déterminées, des prestations de congé parental, quatre semaines de vacances annuelles et des congés pour des raisons personnelles et familiales.

• Nature du travail:

  La Division du risque de modélisation (DRM) est à la recherche d’une personne très motivée dans le but de pourvoir un poste d’analyste. Le titulaire du poste fera fond sur son expertise du risque technologique et informatique pour cerner les risques propres aux IFF, les risques systémiques et les tendances et développements connexes à même d’influer sur la résilience opérationnelle d’une IFF. Ses connaissances et compétences font de lui un expert en matière de signalement des crises technologiques, d’intervention en cas de cyberincident, d’analyse et d’évaluation de toute menace pesant sur un processus ou une fonction faisant appel à des systèmes, à des données, à l’infrastructure, à des réseaux, à la cybersécurité à la sécurité et à la technologie numérique ayant des répercussions sur les institutions financières, les sociétés d’assurance et les régimes de retraite.

• Si vous êtes intéressé à poser votre candidature pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien pour prendre connaissance des qualités énumérées dans l’offre d’emploi et des renseignements supplémentaires: https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1534605&toggleLanguage=fr