Details
Posted: 06-May-22
Location: Frankfurt am Main, Germany
Type: Full Time
Salary: Open
Internal Number: 14751431
Position Overview Senior Portfolio Manager/in oder Senior Analysten/in f??r den Bereich Thematic Equity Die DWS Group (DWS) ist einer der weltweit f??hrenden Verm??gensverwalter mit einem verwalteten Verm??gen von 820 Mrd. EUR (Stand 31. M??rz 2021). Aufbauend auf mehr als 60 Jahren Erfahrung genie??t sie in Deutschland, Europa, Amerika und Asien einen hervorragenden Ruf. DWS wird von Kunden weltweit als vertrauensw??rdige Quelle f??r integrierte Anlagel??sungen, Stabilit??t und Innovation ??ber ein breites Spektrum von Anlagedisziplinen hinweg anerkannt.
Das Globale Aktien Team verwaltet derzeit Kundengelder in H??he von ca. 27 Mrd. EUR und ist damit ein integraler Bestandteil des Aktienfondmanagements der DWS. Zur Unterst??tzung des wachsenden Bereichs Thematische Fonds suchen wir eine/einen Senior Portfolio Manger/in oder Senior Analysten/in.
Aufgaben: - Eigenst??ndige Entwicklung von Investitions-Ideen, Verfassen von Research-Berichten und Monitoring des eigenen Investitions-Universums
- Unternehmensbewertung anhand eines Finanzkennzahlenmodelles und verschiedener Bewertungsmethoden
- Regelm????iger Austausch mit Unternehmensmanagement und gegebenenfalls Steuerung/Begleitung des "Engagement"-Dialogs
- Aktive Kommunikation von Investitionsideen f??r die globale Aktienplattform
- Unterst??tzung des Fonds-Managements bei der Portfoliokonstruktion, dem Kunden-Reporting und im Vertrieb
Anforderungen: - Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Berufserfahrung in ??hnlicher Position w??nschenswert
- Fundierte Kenntnisse der Unternehmensbilanzierung und Unternehmensbewertung
- Schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute analytische und kommunikative F??higkeiten
- Verbindlicher Team-Player
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die DWS ist ein Arbeitgeber f??r Chancengleichheit, der unabh??ngig von Ehe-/Lebenspartnerschaftsstand, Geschlecht (einschlie??lich Schwangerschaft), Alter, Religion, Weltanschauung, Rasse, Nationalit??t und ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Behinderung.
Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie Anpassungen ben??tigen, damit Sie sich bewerben oder an einem Vorstellungsgespr??ch teilnehmen k??nnen. Wenn Sie Ihre Anforderungen besprechen m??chten oder Bedenken bez??glich des Bewerbungsprozesses haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
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